自2019年5月份SAAS修改了认证及年审规则以来，越来越多的企业尤其是劳动密集型的企业将通过SA8000(Social Accountability 8000)标准认证作为获取跨国企业订单，以实现企业可持续发展的必备条件。面对现今社会飞速发展和日新月异的社会变化，SA8000标准也不断更新要求，并于2020年3月6日发布了新的版本Procedure 200 V4.2 。

本次修订没有改变其基本方法，只是对原有文件进行进一步的解释说明。同时，增加了对企业内审的要求：

1.SA8000证书只能发给那些可以证明其至少每2年进行一次现场内审的组织。每次审核客户均应向认证机构出示正式的内审报告和发现的问题点。

2客户应证明其内审小组的每个成员其社会责任审核的能力和资质。这些要求不得有例外。

新版本要求新的认证和再认证企业必须在2020年5月20日前执行，所有已经认证的企业必须在2021年12月31日前执行。
    作为企业所关心的如何去应对和适应SA8000最新要求和变化，大家可以借鉴和参考以下做法：

为了确保体系运作的有效性和持续性企业需要编制和按照内部审核计划定期进行SA8000的内部审核，通过定期内部审核，来发现SA8000体系运行的不足和需要改进之处，并积极地进行改善，以确保企业社会责任体系持续符合SA8000体系和国家相关的法律法规的要求。

1针对SA8000所有要求的内审,至少每2年要进行一次。

2建议内审小组的成员报名参加专业的SA8000认证机构举办的内审员培训并取得相应资质证明。

SA8000认证相对于其他社会责任认证具有明显的优势，现阶段大部分BSCI，部分SEDEX及ICS的会员买家都接受SA8000证书。SA8000认证企业遍布全球，其中，意大利、印度和中国是SA8000认证证书颁发最多的国家。截至2019年底，SA8000的证书量同比去年增加805个。