SLCP在支持人权尽职调查方面的独特附加值由以下四类突出显示：

CAF是一种基本的社会评估。CAF是一种广泛的社会评估，可以作为公司进行人权尽职调查的第一步。通过就广泛的社会和劳工合规主题提出问题，它全面涵盖了公司在供应链中需要解决的许多风险。

SLCP优先考虑可信和可操作的数据SLCP优先处理数据质量。SLCP促进汇总数据的共享，并与关键合作伙伴合作，向行业利益相关者通报供应链中特定行业的趋势。该数据表示工厂中的工作条件。由于工厂所有权是数据收集过程的核心，SLCP了解对可操作和可信数据的巨大需求，尤其是在用于政策合规时。有了高质量的数据和独特的“工厂所有权”模式，工厂和工人可以向合规公司等利益相关者提供有关人权影响的信息。

根据国际劳工标准和国家劳工法绘制的工具。通过SLCP与国际劳工组织“更好的工作”的合作，CAF是根据国际劳工标准和国家劳工法制定的。这意味着所收集的数据与任何符合现有标准的新兴政策都高度相关。

为改进方案释放资源的能力。通过使用聚合工具，利益相关者可以减少对重复审计的关注，并将资源重新分配到改进计划中，其中可以包括预防、减轻和补救伤害的措施—尽职调查过程的其他关键步骤。