国际标准化组织（ISO）于2025年2月正式推出了《ISO 37001:2025 反贿赂管理体系》的升级版标准。这一新标准为组织提供了更为先进的指导原则和要求，旨在助力组织强化自身的反贿赂措施，并积极培育诚信文化。

2025版ISO 37001标准在修订中融入了以下变革：

1. 聚焦“气候风险”与“文化融入”

首次纳入“气候变化”考量，要求企业评估气候变化可能引发的新型贿赂风险。

深化“反贿赂文化”建设，强调将“零容忍”的反贿赂价值观深度融入日常运营、决策和行为准则，成为组织的DNA。

2. 严控“利益冲突”风险

新增专项条款，明确要求识别、报告和管理人员及商业伙伴的潜在利益冲突，避免因私人或局部利益损害组织的廉洁性，堵塞管理漏洞。

3. 强化“反贿赂职能”

清晰界定权责，确保负责反贿赂管理的人员或团队拥有充分授权、独立性与资源，并能直接向最高治理层汇报，扫清执行障碍。

4. 促进“体系协同”

统一术语与框架，与ISO 37301（合规管理）、ISO 37000（组织治理）等标准高度协同，便于企业整合风控资源，实现“一体化管理”，降本增效。