随着工作场所和供应链的演变,以反映周围不断变化的世界,对工人权利的风险也随之演变。在日益紧密相连的世界中,气候变化、劳工移民和人工智能等问题要求采取集体且深思熟虑的方法来维护工作中的人权。与此同时,与工资、歧视和工作条件等相关的系统性劳动力风险,在供应链中依然存在,凸显了各级尽职调查的必要性。正是考虑到所有这些挑战,SAI revision已对SA8000标准进行了体面工作的修订。新版标准现已上线!

SA8000:2026 以国际公认的体面工作标准为基础,包括《世界人权宣言》、国际劳工组织公约、联合国工商业与人权指导原则以及国家法律。同时,它提供了一个切实可行的实施框架,将管理体系的方法应用于社会绩效,并基于领导力承诺,以及工人和利益相关方的参与。与全球新兴的尽职调查法规保持一致,强调持续改进并适应新的、多变的劳动力风险。

SAI 依靠协商过程以及将不同利益相关方的观点纳入此次修订流程。数百位利益相关者通过面对面研讨会、在线反馈表、互动网络研讨会和个人咨询等方式,为修订版提供了反馈意见。