MSC劳工资格要求

1)    通用(适用所有CoC认证企业或申请者):根据认证机构要求在认证申请表确认或单独声明过去两年内没有因为童工和强迫劳动被起诉走罪, 如认证中含多个现场,证书所有者或申请者应声明认证范围内的现场没有此种情况或与问题现场没有关联。

2)    涉及加工(processing),包装/再包装(packing/repacking),合同加工(contract processing),人工装卸(Manual off-loading)和使用 非认证加工商(use of subcontractor)的企业,可以有两种选择:

a.    选择做MSC认可的第三方社会责任审核(       .a 氷80。0或氷(1肚ETRS):

审核前完成审核或取得证书,且

证书有效(SA8000.. BRCGS ETRS)或

没有零容忍问题(Zero TolGrancc issae) (BSCI)或

业努关键问题(Business Critical Issue) (SMETA)

同时按要求提交需要的资料即可,现场审核配合审核员完成现场信息验证。

b.    选择完成劳工自评表:

需要审核前完成自评表并签字/盖章,不晚于审核现场提交给审核员,审核员确认信息完整后由机构上传到MSC的数据库系统。

注:如选择自评,则需要每年进行一次,而且在MSC随机抽中进行委托社会责任审核时,不能拒绝(该内容也包含在最新的自评表第一部分的客 户声明中)。关于劳工自评表填写,可以参考MSC发布的指南文件。