SA8000认证，这一广受认可的国际标准，旨在构建一个可由第三方进行验证、实践性强的体系框架，以推动和维护劳动者的合法权益。它面向全世界的各类组织，不受其规模、地理位置或行业的限制。经过前期多年的筹备，SA8000标准现已推出其最新版本——SA8000:2025版。目前，该新版标准的草案已公开，广泛征求公众意见，以确保其内容的全面性和对不同情况的适应性。随着全球对企业社会责任（CSR）的期望日益增强，SA8000标准也在不断地演进，通过重要的更新和改进，确保其与全球社会责任和人权的最新发展趋势保持一致。从2014版本到2025版本，SA8000标准经历了一系列关键的变革，以响应新的挑战和期望，保持其在全球社会责任和人权发展中的领先地位。

管理体系部分2014版本：管理体系：强调管理体系是正确实施、监控和执行SA8000标准的核心。要求建立、维护并有效沟通书面政策和程序，确保持续改进。2025版本：管理体系集成与治理：更详细地划分了管理体系的不同方面，包括领导力承诺、工人参与、利益相关者参与、风险与影响评估、政策承诺、目标规划、意识与实施、沟通与透明度、监控与申诉机制、分析审查与持续改进等。补充说明：2025版本在管理体系方面进行了更详细的划分和扩展，强调了领导力、工人和利益相关者的参与，以及风险管理、政策制定、目标规划、意识提升、沟通透明度、监控和持续改进的重要性。2025版本还增加了对风险、影响和背景的评估，以及对政策承诺和一致性的强调，显示出对组织整体治理和社会责任的更全面考量。